Delphine Beauquesne
Experte en matière d’égalité hommes-femmes et coach professionnelle certifiée, Delphine Beauquesne a commencé sa carrière comme avocate fiscaliste chez Arthur Andersen, travaillant notamment sur des projets de transformation et de fusion-acquisition.
Elle a ensuite occupé plusieurs postes en fiscalité au sein de Pernod Ricard en France et en Amérique du Nord, où elle a travaillé sur les acquisitions successives du groupe, avant de prendre des fonctions de direction fiscale régionale en Amérique puis sur la région EMEA. Souhaitant évoluer vers les aspects humains des transformations, et après un Master 2 en ressources humaines, elle a ensuite pris en charge l’initiative stratégique Diversité & Inclusion, dont les aspects innovation et efficacité ont été reconnus et primés à deux reprises en 2018 par des organisations extérieures, en lien direct avec la Direction Générale du groupe. Delphine était également responsable des programmes de mentoring et exerçait son activité de coach en interne.
Après 25 d’expérience multidisciplinaire et cross-culturelle (80+ pays) dans le monde corporate, Delphine Beauquesne accompagne aujourd’hui ses clients, entreprises, équipes et individus, dans des projets de transformation organisationnelle, collective ou individuelle. Elle est également coordinatrice Comité Certification ICF France depuis 2021.
Outre la certification de coach à HEC Paris (Global Executive Coaching Certificate), elle est titulaire du Diplôme d’Avocat, diplômée en ressources humaines (Master 2 Paris II) et en fiscalité.
Laure Bonnerot
Anne de Solages
Anne est une coach internationale engagée dans la transformation organisationnelle, avec + de 10 ans d’expérience en Europe, Afrique, et Amérique du Nord.
Co-fondatrice de Magellan-Transition, elle accompagne des organisations essentiellement dans l’industrie pour adapter leurs pratiques managériales et répondre aux enjeux de collaboration et d’engagement.
Certifiée PCC et ACTC par l’ICF, elle est également formatrice chez Activision Coaching Institute. Anne a également été Référente du Comité Certification d’ICF France pendant cinq ans et siège désormais au Conseil d’Administration, en charge de la valorisation de la marque ICF.
Joel DiGirolamo
Joel DiGirolamo is the Vice President of Research and Data Science for the International Coaching Federation (ICF), where he leads the organization’s efforts to study the science and profession of coaching.
Joel has published numerous articles, book chapters, and white papers on coaching research. He has more than 30 years of staff and management experience and is the author of two books, Leading Team Alpha and Yoga in No Time at All. Joel holds a master’s degree in industrial and organizational psychology, an MBA, and a bachelor’s degree in electrical engineering. He is an Associate Editor for Consulting Psychology Journal.
Sylvie Filipski
Sylvie Filipski est coach professionnelle certifiée PCC, mentor coach ICF et superviseure diplômée CSA. Depuis 2012, avec l’approche systémique, elle invite ses clients à vivre leur accompagnement et trouver leur justesse professionnelle, en marchant sur les chemins, jouant avec les métaphores, reflets et perspectives, en lien avec leur environnement.
Elle a été oratrice d’ICF Synergie en avril 2024 sur le thème « Le coaching dans la nature, ça marche » et anime régulièrement des ateliers pour transmettre sa pratique de « coach qui marche », en lien avec le référentiel ICF, à distance et dans des lieux emblématiques.
En tant que spécialiste en langues de formation initiale, polyglotte et musicienne, écoute et connexion sont au cœur de ses accompagnements. Particulièrement engagée dans la professionnalisation du métier, elle a été très active au Comité Certification d’ICF France de 2020 à 2023. Enfin, membre de différents chapters ICF, elle participe régulièrement à des projets internationaux pour créer des ponts et faire rayonner le coaching et la supervision.
« Avance sur ta route, car elle n’existe que par ta marche » St Augustin
Irène Francisco-Antunes
Passionnée par la Pleine conscience et la Systémique, Irène commence sa carrière dans le secteur bancaire, en direction financière et jusqu’au CoDir de filiale.
Executive & team coach depuis 2012, elle accompagne les dirigeants et leurs équipes vers leurs objectifs professionnels, tout en veillant à leur faire préserver leur équilibre personnel.
Certifiée PCC et ACTC d’ICF, elle pratique un coaching intégratif et singulier, afin que chaque client puisse trouver la solution unique qui lui convient à lui. Ses clients disent d’elle que l’espace de travail est sécurisant et que sa finesse de questionnement est propice à leur réflexion. Au-delà de l’objectif fixé au départ, ils progressent tant au niveau professionnel que personnel.
Superviseure ESIA et mentor coach ICF formée, Irène met ces différentes postures au service de ses collègues coachs en les accompagnant dans leurs pratiques réflexives.
Irène est membre de l’EMCC, et de l’ICF France où elle est engagée depuis 5 ans, d’abord au comité de certification et aujourd’hui au Conseil d’Administration en tant que secrétaire Générale et coordinatrice de la Leadership Team.
Anna Gallotti
Anna Gallotti a plus de 20 ans d’expérience en tant que coach certifiée par l’ICF, consultante organisationnelle et facilitatrice. Elle a été présidente de l’ICF Thought Leadership Institute pendant quatre ans et est désormais coprésidente du groupe de travail Coaching et IA chez ICF Global. Elle a été examinatrice ICF au niveau MCC pendant douze ans et est superviseur certifiée.
En 2021, elle a fondé le Group Coaching Institute, une école de coaching qui combine le coaching individuel et de groupe avec une méthodologie unique. Sa société a une portée mondiale avec plus de 60 coachs. Elle a écrit trois livres et contribue régulièrement à Forbes.
Anna est titulaire d’un master en droit européen. Elle a passé les 25 premières années à Milan, 20 ans à Paris et, depuis 2013, elle vit à New York. Elle dirige ses deux entreprises en Europe et aux États-Unis et voyage et travaille à l’international.
Elle travaille en anglais, français et italien.
FOCUS SUR LE RÔLE DU GROUPE DE TRAVAIL ICF IA ET COACHING
L’objectif du groupe de travail est d’explorer et de définir le rôle de l’ICF dans l’influence de l’adaptation de l’IA dans le coaching en réunissant les technologues et les leaders d’opinion les plus influents dans l’espace numérique et de l’IA pour aider l’ICF à élaborer des orientations et des recommandations autour de :
1. Mieux impliquer ceux qui développent l’IA en fournissant des conseils sur la
science, l’éthique et les normes qui éclairent la pratique professionnelle du coaching
2. Fournir une formation aux coachs et sensibiliser à l’IA et à l’utilisation de l’IA dans
le coaching et aux outils et technologies liés au coaching
3. Identifier les orientations futures, les besoins et les technologies émergentes
Blandine Grasso
Son parcours professionnel débute en 1986 dans la supply Chain de Decathlon, où elle apprendra et prendra rapidement des responsabilités jusqu’à celles de manager dans cette entreprise en pleine expansion. Après 3 belles maternités et une expatriation de 6 années au Mexique avec sa famille, elle opère un tournant décisif vers les ressources humaines. Elle avait découvert le développement personnel quelques années auparavant grâce aux ateliers pour les parents de Thomas Gordon, puis elle continue à se découvrir avec les enseignements de Scott Peck et Carl Rogers. Ces apprentissages ont façonné sa vision de l’accompagnement, qu’elle intègre rapidement dans sa pratique professionnelle.
En 2008, elle obtient un poste de Responsable des Ressources Humaines, et se spécialise dans l’accompagnement des leaders, le soutien des équipes en phase de transition et de transformation managériale. Elle a enrichi son approche au travers de rôles complémentaires de formatrice en management, développement personnel et culture d’entreprise, ainsi qu’en animant des groupes de co-développement.
C’est, après une nouvelle expatriation de 4 ans au Brésil, qu’elle découvre véritablement le coaching. Fascinée par cette approche, elle suit d’abord une formation interne puis obtient son diplôme de coach professionnelle RNCP en 2019. Elle co-leade pendant 5 ans le programme de coaching interne chez Decathlon France, et joue un rôle essentiel dans le développement des coachs internes.
En 2024, elle prend une nouvelle dimension en supervisant la mise en place d’un pool de coachs externes dédié au top management de l’entreprise, consolidant ainsi son engagement dans l’accompagnement stratégique des dirigeants.
Marie-Laurence Hiller
Avec une carrière de plus de 30 ans guidée par la passion pour les dynamiques humaines dans les organisations, Marie-Laurence a exercé des fonctions de
direction et développement en ressources humaines au sein de grands groupes internationaux pour ensuite fonder le cabinet MLH Conseil.
Le monde professionnel qu’elle souhaite promouvoir est celui de l’agilité, de l’épanouissement des individus et de l’efficacité collective.
Elle accompagne les dirigeants, les équipes et leurs coachs dans une harmonisation de l’être et du faire afin de conjuguer qualité de vie et efficacité professionnelle.
La nature étant un vecteur puissant de ressourcement, santé et épanouissement, Marie-Laurence la considère comme un lieu de travail privilégié physiquement ou
métaphoriquement selon les contextes, pour respirer et retrouver la connexion à sa
nature profonde « hors les murs ». Coach PCC et MétaNature et superviseure CSA,
elle développe une approche holistique et humaniste, sollicitant l’éveil de la joie de
vivre et de la créativité constructive chez ses clients.
Philippe Lamy de La Chapelle
Accompagner, développer et transmettre, se positionner en business partner, construire avec l’autre des solutions créatrices de valeur dans des contextes politiques complexes est une constante dans sa vie professionnelle depuis 24 ans, comme contrôleur de gestion, puis accompagnateur de transformation numérique et depuis 2020 comme co-pilote du dispositif de coaching du groupe SNCF pour la partie coaching individuel.
Cathy Lemer
Coach expérimentée avec une expérience confirmée dans le secteur de la formation professionnelle et du coaching. Compétente en matière d’outplacement, de gestion des talents, de coaching, de supervision et de développement organisationnel. Solide professionnel des ressources humaines diplômée de l’Université libre de Bruxelles.
Andrew Maho
D’abord formé comme ingénieur statisticien spécialisé dans les techniques d’enquêtes, Andrew Maho a débuté son parcours dans le secteur des services où il a exercé diverses responsabilités managériales.
En 2014, il se forme au coaching et entame une carrière en tant que coach professionnel, certifié PCC, formateur en leadership et management, et thérapeute. Depuis dix ans, il accompagne ses clients avec une expertise ancrée dans des approches variées : systémique (paradoxe, orientation solutions), humaniste (communication non violente), et cognitivo-comportementale (approche neurocognitive, ACT).
Mentor, superviseur de coach et membre de PSF, il fonde Lykeio en 2022, école de coaching accréditée Level 2 par l’ICF. Ses centres de recherche et d’intérêt se focalisent sur la stratégie dans le coaching, le rôle de l’épistémologie et du langage dans les processus d’accompagnement, ainsi que sur les sciences cognitives.
Sylvie-Nuria Noguer
Ingénieure Arts et Métiers avec une spécialisation en psychosociologie, je suis passionnée par l’humain. Depuis près de 15 ans, j’accompagne les leaders et leurs équipes dans leur transformation au service de leur raison d’être.
Après vingt ans d’expérience en gestion de projets et en conseil en développement durable auprès d’entreprises internationales de différents secteurs, j’ai vécu plusieurs années au Canada où j’ai développé une expertise dans l’accompagnement des personnes et des équipes et où j’ai enseigné aux programmes MBA de McGill et de HEC Montréal en responsabilité sociale des entreprises et en stratégie de développement durable.
Ma pratique est inspirée de l’analyse systémique, de la Communication NonViolente et de la médiation, des recherches sur les neurosciences, des fondements philosophiques et spirituels du discernement, ainsi que de différentes approches intégrant l’intelligence collective dans la gouvernance des organisations et la gestion d’équipe, comme le codéveloppement professionnel, l’agilité managériale, la gouvernance adaptative, l’Appreciative Inquiry, le World café et le Forum ouvert.
Laureen Norris
Coach Professionnelle interne, Manager hospitalier, Formatrice et Superviseure, Laureen est spécialisée dans l’accompagnement des équipes et des individus.
Ancienne assistante sociale, manager depuis 2015 en milieu sanitaire et médico-social, elle dirige, en tant que cadre supérieure socio-éducatif, une équipe de 98 professionnels.
Confrontée aux difficultés des professionnels face à la complexité des situations rencontrées, elle s’est formée au coaching (Master 2- IAE Bordeaux), à l’analyse des pratiques professionnelles (GRIEPS Paris ) puis à la supervision (IDSUP- Institut du Développement de la Supervision Paris) pour mieux accompagner les professionnels de terrains. Après la création d’une cellule de coaching interne, elle travaille aujourd’hui à l’élargissement des modes d’accompagnement interne. Se former à la pratique de la supervision lui a ainsi permis d’élargir et de diversifier son activité professionnelle.
Expérimentée dans l’analyse des systèmes, Laureen propose un espace ressource et d’aide à la réflexion aux managers hospitaliers comme aux coachs professionnels externes intervenant en entreprise.
Maryel Sauvé
Maryel est coach, mentore de coachs, formatrice et enseignante de méditation. Forte de plus de 15 ans d’expérience à l’international, elle est certifiée comme enseignante PNL et Mindfulness, ainsi que dans d’autres domaines tel que l’hypnose Éricksonienne, l’intelligence émotionnelle, l’intelligence conversationnelle (C-IQ®️), la psychologie corporelle intégrative (PCI) et la théorie polyvagale. Cette richesse lui permet de soutenir des leaders et des équipes de tous horizons avec une solide expertise.
Sa signature professionnelle ? Créer des ponts entre humanité, spiritualité et entreprise. Maryel guide ses clients vers un équilibre où authenticité et résultats durables se rejoignent, en les aidant à se reconnecter à leur essence profonde tout en atteignant leurs objectifs professionnels. Aujourd’hui, elle se consacre pleinement à la professionnalisation du métier de coach, en tant que formatrice et mentore. Passionnée par l’accompagnement des futurs coachs, elle transmet son savoir et son expérience pour élever la qualité et l’impact de cette profession essentielle.
Viviane Strickfaden
Executive coach depuis plus de 20 ans par passion de l’humain, Master Certified Coach (ICF), superviseure certifiée, Viviane accompagne les décideurs qui ont le pouvoir d’agir. Elle les amène, notamment, à développer leur compétence réflexive pour renforcer leur leadership.
Convaincue que chacun a en lui un potentiel inexploité, elle accompagne ses clients pour qu’ils voient ce qui est le plus beau en eux et qu’ainsi ils embellissent le monde.
Le coaching est un métier autorégulé qui, pour rester libre, doit donner des gages de professionnalisme. Parmi ces gages, la supervision du coach. ICF vient de publier son référentiel des compétences du superviseur. La première de ces compétences vise à promouvoir l’éthique et la déontologie.
C’est pour contribuer à professionnaliser la pratique du coaching que Viviane s’est engagée et coordonne le comité Éthique et Déontologie de ICF-France depuis 4 ans.
Thomas Tkach
Thomas Tkach is the Assistant Director of Academic Research at the International Coaching Federation. Thomas has worked for ICF since 2015 in various roles on the research team and the Credentials and Standards team.
He holds a Bachelor of Business Administration in Entrepreneurship from the University of Toledo, a Bachelor of Arts in Psychology from Ohio State University, and a Master of Science in Industrial/Organizational Psychology from Kansas State University. He received his coach training in 2014 from Leadership that Works: Coaching for Transformation and earned his ACC credential in 2016.
Stéphane Wattinne
Stéphane accompagne les transformations personnelles et collectives depuis 2007 en tant que coach. Il est superviseur de coachs et d’équicoachs depuis 2017. Il est cofondateur et Vice-Président du Syndicat des Professionnels de l’Accompagnement Assisté par les Chevaux, l’une des 5 associations fondatrices du SIMACS en 2019.
En 2008, il a créé Equilibre-Coaching, une approche du coaching avec la médiation du cheval où le client explore de manière ludique les interactions de leadership non prédateur et les enjeux émotionnels qui émergent avec un mammifère doué d’une grande sensibilité et d’une intelligence situationnelle très inspirante pour l’humain.
Son approche est multiple : systémique et centrée sur les personnes et les relations. Sa conviction : c’est à la lisière des êtres et des territoires que le changement peut opérer dans le respect des personnes et pour un mieux collectif.